Winston Chen 陳昭穎

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PART 1:關於在 Fliptop 美國舊金山總公司擔任軟體工程師的工作經驗分享

不是碩士也沒有留學,但我勇闖矽谷實踐理想!

「我沒有研究所學歷、沒有留過學更不是天才!」陳昭穎 Winston 畢業於中央大學資訊工程學系,在台灣工作六年後跟老婆一起遠渡重洋,勇闖美國矽谷尋找突破的機會,而後Fliptop 飛向科技美國舊金山總公司擔任技術顧問。Winston 從當初一心想念 MBA 到後來愛上寫程式,立志成為一名軟體工程師,台美的跨國經驗讓他肯定台灣工程師的價值,未來他更希望能將心力投入到新創公司。能夠走到今天這一步, Winston 憑藉的是一股不安份與不願安逸的心,他說:「如果我可以做得到,相信你一定也可以!」

軟體工程師是什麼?

Winston 表示台灣對工程師的印象多數會先聯想到台積電、聯發科等偏硬體與半導體的工程師,但在矽谷卻是軟體工程師當道,因為美國的硬體與半導體產業幾乎外移,全球性的大公司如 Google、Facebook 都以軟體開發為主。不過,什麼是軟體工程師?Winston 打趣地說這群人就是會寫軟體的動物,需要長時間的邏輯思考,利用 Java、Python、C++ 等程式語言作為與電腦溝通的工具,同時為因應大型軟體專案,通常都會使用 IDE 程式語言編輯器或純文字編輯器。Winston 說電腦是工程師基本配備,有的時候甚至不只一台,因為輸出的軟體及服務承載大量的使用者,工程師需要隨時跟上科技的腳步選擇最合適的工具,而現在最火紅的雲端科技即是 AWS 運算平台,它允許使用者同時開啟很多台電腦運算資料。

愛上程式語言後,念 MBA 再也不是我想做的事情

Winston 原本是想先工作幾年後去美國念 MBA ,學成後回台灣大公司工作。他在大學期間,並沒有認真地寫過程式,反而將多數的心力投注在培養溝通技巧與外語能力,同時,他也選修商學院與文學院的課程接觸經濟學相關學科,Winston 當時覺得將國際語言、商學基礎、資訊技術作跨領域整合,選擇攻讀 MBA 似乎是個不錯的職涯發展方向,於是他開始朝著這個藍圖前進,先後進入知名外商、新創公司累積工作經驗,但他逐漸意識到發展的侷限,覺得自己無法繼續在現有的環境中學習成長,因而選擇辭職。在空窗期間,Winston 曾與朋友嘗試創業,後來因為經濟考量,他加入 Fliptop擔任技術顧問。縱使環境不斷變動,但有一件事情卻是篤定的,就是 Winston 對寫程式的熱愛,成為工程師才是他未來的志向!

Fliptop 營運模式

Fliptop 是一間矽谷新創公司,Lean startup(精實創)的方式運作,意即不斷地將產品做市場測試,探尋產品與消費市場間的完美契合product market fit,公司當時看好台灣工程師的素質,因此在台灣成立了研發部門,而 Winston 選擇加入的原因在於新創公司發展快速的特質,在精進技術的同時,還能學到新創公司的經營模式,他後來調至舊金山總部擔任台灣與美國團隊間的橋樑,並從旁觀察公司的發展運作,接觸各式人才與最新的科技。「要記得,不管公司成或不成,你都已不再是同一個人了!」工作經驗豐富的 Winston 分享自己對於大公司與新創公司的看法,他表示在新創公司雖然比較辛苦,不像大公司有退休金及優渥薪水,還要隨時應付客戶的需求,但他認為:「若跟對團隊挖掘到市場需求,你將會發現是自己多麼有影響力與價值,這是非常有成就感的!」他覺得只要清楚自己的目標,未來的成長會是超乎你的想像,縱使新創公司有倒閉的風險, Winston 仍建議:「如果你還年輕,而且跟我一樣一點都不安分的話,你就賭下去吧!」他建議年輕人應以學習的角度出發,而新創公司將會是很好的試場。

安逸是種警訊!

「如果你一進到辦公室,發現不用頭腦思考,就能將事情做得很好,那是非常危險的時候!」Winston 建議年輕人在剛出社會的前幾年應該用成長多寡來衡量工作的價值,一旦發現自己可以游刃有餘的時候,就代表可以換工作了,同時他認為在學習成長階段的年輕人不用害怕跳槽,因為雙倍的成長可以讓自己的能力與價值加速提升。Winston 表示自己的人生平庸,沒有精采的高潮迭起,很多事情都是機緣的銜接,關鍵在於人脈的累積並隨時意識自己的成長,他說:「你需要考量的是何時要轉換到下一個階段,不要讓自己安逸,路自然就會慢慢走通!」

矽谷 vs 台灣

Winston 認為若單純想成為工程師,研究所學歷並不是必要條件,更不需要用學歷去博取大家的認可,反而是藉由實作去累積自己的能力,他更強調台灣的工程師能力並沒有比較差,反而非常有競爭力,只不過矽谷好的工作機會相對較多而已。Winston 進一步比較台灣與矽谷的公司文化,他說差別就在於「最好」與「最適合」的概念,台灣多數企業都在找最好的人,像是完美的學歷與工作經驗,但矽谷要找的卻是最適合的人,在意求職者的能力、特質與企業文化的契合度,同時矽谷認為員工的成長就是公司的成長,因此會盡量投注資源培養人才,將員工作為公司的「資產」,反觀台灣傳統公司卻多半將員工當作「成本」看待。

Get Shit Done

Winston 分享自己的職場心法,原則就是迅速確實地將工作完成,他也引用三個自己很認同的 Facebook 標語,分別是 “Done is better than perfect” 、“What would you do if you weren’t afraid?” 、“Move fast and break things”。台灣有一句諺語:「呷快弄破碗」,意思是說做一件事情,若急著想要完成反而會將事情弄得更糟!但 Winston 表示在矽谷速度就是一切,如果從未沒打破過東西,就表示還不夠快,不犯錯又怎麼有機會修正與學習呢?Winston 回顧一路走來的心情轉折,由當初以 MBA 為目標到現在想將心力投入新創公司,自己的年紀也從 20 歲也變 30 歲了,或許之後還會有更多困難與挑戰,但 Winston 說:「對我而言本來就沒有所謂的完美人生。」鼓勵大家不要懼怕犯錯,放膽去追求、去嘗試!

 

PART 2:關於申請 Fliptop 美國舊金山總公司軟體工程師工作的準備分享

錄製中,請耐心等候……

 

PART 3:針對觀眾的提問進行答覆

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>> http://bit.ly/100_Winston_Chen

 

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