PART 1：關於就讀卡內基美隆大學科技管理研究所碩士班的經驗分享
人生中的三大改變
林子豪 Ziggy 畢業於交通大學電機資訊學士班，在大學時期曾到伊利諾大學厄巴納－香檳分校（University of Illinoisat Urbana-Champaign, UIUC）交換，退伍後進入谷歌（Google）工作六個月後申請卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University, CMU）資訊科技與管理碩士（Master of IT and Management）。Ziggy 分享他人生三個重大改變，第一是領域的轉換，從大學的電機資訊（EECS）轉到資訊科技管理（IT and Management），在交大電機資訊學士班，可同時修電機學院和資訊學院課程，然而在 UIUC 交換時，他發現自己更偏好數據（Data-Driven），對於電路設計、資訊工程興趣不大，因此在交換期間他選修經濟、分析類型的課程；第二則是在工作方面，他曾在台灣谷歌進行數據分析，從 CMU 畢業後到 eBay 進行社群網站分析，現任職於臉書（Facebook）歐洲區，負責直效行銷，三個工作性質不太相同，有工程領域、數據分析和客戶業務，但三者共通點都和資料相關，這滿足他興趣多元的特點，且為未來往更高職位晉升先累積多種能力。最後，Ziggy 分享他如何在 27 歲以前在臺灣、美國、澳洲、瑞士和英國五個國家工作，他認為台灣學生花太多時間在讀書和考試，卻很少在研究資料，他建議未來選擇研究所或工作之前，先花多點時間在研究學校背景。
CMU，遍及全世界
CMU許多科系在學術表現皆名列前茅，資訊工程領域（Computer Science）為全美第一，而Ziggy所就讀的資訊科技與管理系為全美第二，大眾所知的CMU是位於匹茲堡（Pittsburgh）的校總區，但其實 CMU 分校遍佈全世界二十處，像他所就讀的澳洲校區－海因茨學院（H.John Heinz III College），校區資源和系所豐富，又稱信息系統與公共政策學院（Information System & Public Policy），Ziggy認為資訊科技與管理系是介於電腦科學與商管學科之間，是以資工背景來處理商業問題，由於想增進自己的商務技能，故這是他選擇 CMU Heinz College 最主要的原因。
Why CMU?
CMU 有許多優秀之處，像是98%的應屆畢業生能在三個月內找到工作，類型種類包含顧問、電腦資訊以及金融服務，有近二分之一擔任矽谷（Silicon Valley）工程師及專案經理，亦有在華爾街（Wallstreet）和埃森哲（Accenture）等大公司工作，在 CMU 你將會發現人生的路很廣、選擇很多。如果想要專心做研究的人，Ziggy 要提醒 CMU 的畢業門檻並不一定要完成論文，反而是看重專題製作（Capstone Project），需要和大公司合作，製作出產業和學術結合的成果，有機會和世界各產業的頂尖企業合作，Ziggy 認為這相當難得，提供了自己和業界接軌的機會，這也是他選擇CMU的原因。Ziggy 分享和 eBay 合作時，他主要負責社群網站的資料探勘（Socialmining），將 eBay 和 Twitter 的資訊結合，每週與公司進行會議討論，過程中有高階主管和團隊一起討論、給予改善建議，Poster Day 時宣傳自己、展示成品，在最後的成果發表時，向教授和公司及團隊展演，展現自己的口語表達能力。
嘗試越多、學到越多
Heinz College 不設限選修領域，無論是工程、商管、資工領域都可以嘗試選修，Ziggy 因為「財務會計」這門課，有機會接觸公司年報，分析公司的財務狀況和投資情形，熟悉公司內部運行方式，對於他未來想從事商業領域來說，非常重要。而數據是這五年的熱門趨勢，由於他對數據分析非常有興趣，在「資料庫與資料探勘」系列課程中，學習了完整的資料處理能力；許多人會苦惱自己的英文不夠好，但在優秀的口頭報告中，語言表達只佔 20%，肢體語言佔 50%，而情感表達則是 30%，故 Ziggy 推薦大家可以修習「發表技巧」這類型課程，從口氣、站姿、儀態開始著手，接著了解觀眾組成以及在演講結束後的人際網絡（networking），這些學生時期常常忽略的部分，其實是進入職場後的一大關鍵。
從畢業到就業
CMU 提供完整且良好的職涯諮詢服務，像是在各大公司就職的優秀校友會協助進行模擬面試（Mock interview）、一年兩次的就業博覽會（Career Day），收完履歷後兩天就在校園進行面試，之後更提供機票到公司總部面試，許多學生在兩週內就能找到三到五份工作。由於 CMU 校區眾多，Ziggy 分享若就讀矽谷校區，在求職面試時有地緣之便，因此在選擇學校前也能將此列入考慮！
Love what you do!
因為 CMU，讓 Ziggy 找到夢寐以求的工作，強大校友所提供的人際網絡，讓他在活動中認識各界優秀人士，也在職場上得到推薦，在匹茲堡和澳洲兩個校區讓他認識來自世界各地的朋友，美國對於中東地區的簽證發行較嚴格，因此澳洲校區有較多機會能夠認識中東朋友。最後，Ziggy 分享「改變永遠不嫌晚」，去選擇你自己喜歡的事情，最後一定會成功！
PART 2：關於申請美國卡內基美隆大學科技管理研究所碩士班的經驗分享
怎麼選系所？
「在台灣念資訊工程，出國也一定要念資工嗎？」林子豪Ziggy表示要申請美國研究所，除了準備GRE與找教授寫推薦信外，更重要的是重新審視自己想就讀的領域是什麼。台灣學生一般以為大學念什麼科系，碩士就要繼續在同一個領域深造，但其實可以有更多的想像跟嘗試，以資訊工程為例，若碩士選擇跨金融工程領域，未來能利用數據的專長，爭取到股票分析相關工作，跨領域的專業其實可以成為個人優勢，千萬不要被傳統觀念侷限了。
至於大學如果是電機、資工背景，將來想到美國工作的話，該選擇怎麼樣的研究所會比較好？未來就業方向的差異為何？Ziggy說如果你是想當工程師，資工領域會是最好的選擇。但如果想跨領域的話，第一個選擇是像Ziggy一樣就讀資訊科技與管理碩士，其教學重點會因為隸屬學院的不同而有差異，如果是在商學院之下，會比較著重在管理；若在資工學院下，則會比較注重資訊科技的部分，而資工跟資管的職業選擇差別在於資工多數會成為工程師或研究員，而資管則是成為數據分析師、銀行業、顧問。
第二個選項是財務工程（Financial Engineering），Ziggy說如果本身對演算法很有興趣，但之後不一定想到科技公司工作，而是到銀行當分析師的話，財務工程會是不錯的選擇。CMU在這方面也很出名，每年都有很多人進入高盛（Goldman Sachs）或是摩根史坦利（Morgan Stanley）工作；第三個選項是MBA，但Ziggy建議要有二到五年的工作經驗會比較適合就讀，因為MBA的上課模式主要是同學彼此學習，並不是依賴教授的教學，這代表自己也要有能力教給別人東西，若是缺乏工作經驗將會很難跟大家分享。
第四個選項則是ECE（Electrical and Computer Engineering），課程內容雖比較偏重硬體，但近幾年有愈來愈偏軟體的發展趨勢，Ziggy表示有滿多原本是資工背景的學生也會申請ECE，因為其錄取難度並沒有像資工那麼高，且有些學校的ECE提供學生很多選修資工課程的彈性，甚至最後還能取得資工學位。
如何爭取獎學金？
想出國唸書首要解決的就是財務問題，以CMU的花費為例，光是18個月課程，學費就高達80,000美金，而在美國一個月的生活費約1,500美金，零零總總加起來一年的花費大約200萬台幣，況且CMU還不是美國學費最貴的學校，可想而知財務的影響性。因此，是否能申請到獎學金顯得格外重要，那有什麼方法可以增加自己拿到獎學金的機會呢？
Ziggy表示就讀碩士學位比較難申請獎學金，博士班則比較有機會，比較常見的方式是擔任助教（Teaching Assistant,TA）跟研究助理（Research Assistant,RA），而若想要申請，就必須先修過該門課或通過助教測驗，向教授證明你夠了解門課，較常見的作法是要將分數保持在A以上，同時跟教授保持良好關係，然後在下一次開課前，跟教授毛遂自薦。所謂保持良好關係，並不是一昧恭維，而是在下課要多與教授交流課程相關內容，或是利用課堂表現讓他記住你，讓他覺得你是靠得住的人。研究助理的部分，通常在入學前就可以確定，通常是博士生比較容易申請。
除此之外，還有三種方式可以增加自己得到獎學金的機會。第一，選擇不同的校區，CMU除了匹茲堡校總區外，其分校遍佈全世界二十處，CMU有可能會因為分校師資、設備較少，或是招生率考量而提供更多獎學金及交換機會，以Ziggy自己為例，他當初就是跟學校表示願意到澳洲校區交換一年，因而得到減免85%學費的獎學金，所以Ziggy建議學弟妹可以調查自己想念的系所，是否能在兩個校區中完成，並將之作為爭取獎學金的協商條件；第二，有工作經驗的話，申請獎學金會比較簡單，所以如果學校因為你沒有工作經驗而不願意提供獎學金的話，或許能試著跟學校協商保留學籍，利用一年精進自己的能力；第三，若非成績突出的學生，就要想辦法證明自己的特點，例如比賽經驗或是課外活動參與，說服學校雖然自己成績沒這麼好，但還是有學習能力。正因為留學的成本高，所以Ziggy建議學弟妹一定要先確定自己的方向，然後不管是在課業的學習或者獎學金的爭取，都要有自信並積極地朝著目標前進，因為這些資源得來不易，一定要竭盡所能地利用。
PART 3：針對觀眾的提問進行答覆
Q1. Data Analysis 需要先修過哪些課程？
Q2. 如果亞洲人在臉書工作，想轉 Marketing 和 Branding會遇到什麼困難？
Q3. 是怎麼申請 CMU 的？
Q4. 如何進入谷歌（Google）？
Q5. 第一個暑假該找志工機會或是到美國以外的地方找實習？
Q6. 臉書規模現在很大，如何保持它原本創業的文化？
Q7. 如何在與上級長官溝通時，展現自己的專業使他們信服？
Q8. 亞馬遜和臉書的面試過程和用人的決定因素是？
Q9. 在離開谷歌（Google）時。如何讓主管割捨並寫推薦信？
Q10. 如何讓數據變成故事？