Fliptop 軟體工程師 陳昭穎 Winston

不是碩士也沒有留學，但我勇闖矽谷實踐理想！

「我沒有研究所學歷、沒有留過學更不是天才！」陳昭穎 Winston 畢業於中央大學資訊工程學系，在台灣工作六年後跟老婆一起遠渡重洋，勇闖美國矽谷尋找突破的機會，而後至 Fliptop 飛向科技美國舊金山總公司擔任技術顧問。Winston 從當初一心想念 MBA 到後來愛上寫程式，立志成為一名軟體工程師，台美的跨國經驗讓他肯定台灣工程師的價值，未來他更希望能將心力投入到新創公司。能夠走到今天這一步，Winston 憑藉的是一股不安份與不願安逸的心，他說：「如果我可以做得到，相信你一定也可以！」

軟體工程師是什麼？

Winston 表示台灣對工程師的印象多數會先聯想到台積電、聯發科等偏硬體與半導體的工程師，但在矽谷卻是軟體工程師當道，因為美國的硬體與半導體產業幾乎外移，全球性的大公司如 Google、Facebook 都以軟體開發為主。不過，什麼是軟體工程師？Winston 打趣地說這群人就是會寫軟體的動物，需要長時間的邏輯思考，利用 Java、Python、C++ 等程式語言作為與電腦溝通的工具，同時為因應大型軟體專案，通常都會使用 IDE 程式語言編輯器或純文字編輯器。Winston 說電腦是工程師基本配備，有的時候甚至不只一台，因為輸出的軟體及服務承載大量的使用者，工程師需要隨時跟上科技的腳步選擇最合適的工具，而現在最火紅的雲端科技即是 AWS 運算平台，它允許使用者同時開啟很多台電腦運算資料。

愛上程式語言後，念 MBA 再也不是我想做的事情

Winston 原本是想先工作幾年後去美國念 MBA，學成後回台灣大公司工作。他在大學期間，並沒有認真地寫過程式，反而將多數的心力投注在培養溝通技巧與外語能力，同時，他也選修商學院與文學院的課程，接觸經濟學相關學科，Winston 當時覺得若要將國際語言、商學基礎、資訊技術作跨領域整合，選擇攻讀 MBA 似乎是個不錯的職涯發展方向，於是他開始朝著這個藍圖前進，先後進入知名外商、新創公司累積工作經驗，但他逐漸意識到發展的侷限，覺得自己無法繼續在現有的環境中學習成長，因而選擇辭職。在空窗期間，Winston 曾與朋友嘗試創業，後來因為經濟考量，他加入 Fliptop，擔任技術顧問。縱使環境不斷變動，但有一件事情卻是篤定的，就是 Winston 對寫程式的熱愛，成為工程師才是他未來的志向！

Fliptop營運模式

Fliptop 是一間矽谷新創公司，以 Lean startup（精實創業）的方式運作，意即不斷地將產品做市場測試，探尋產品與消費市場間的完美契合（product market fit），公司當時看好台灣工程師的素質，因此在台灣成立了研發部門，而 Winston 選擇加入的原因在於新創公司發展快速的特質，在精進技術的同時，還能學到新創公司的經營模式，他後來調至舊金山總部擔任台灣與美國團隊間的橋樑，並從旁觀察公司的發展運作，接觸各式人才與最新的科技。「要記得，不管公司成或不成，你都已不再是同一個人了！」工作經驗豐富的 Winston 分享自己對於大公司與新創公司的看法，他表示在新創公司雖然比較辛苦，不像大公司有退休金及優渥薪水，還要隨時應付客戶的需求，但他認為：「若跟對團隊挖掘到市場需求，你將會發現是自己多麼有影響力與價值，這是非常有成就感的！」他覺得只要清楚自己的目標，未來的成長會是超乎你的想像，縱使新創公司有倒閉的風險，Winston 仍建議：「如果你還年輕，而且跟我一樣一點都不安分的話，你就賭下去吧！」他建議年輕人應以學習的角度出發，而新創公司將會是很好的試煉場。

安逸是種警訊！

「如果你一進到辦公室，發現不用頭腦思考，就能將事情做得很好，那是非常危險的時候！」Winston 建議年輕人在剛出社會的前幾年應該用成長多寡來衡量工作的價值，一旦發現自己可以游刃有餘的時候，就代表可以換工作了，同時他認為在學習成長階段的年輕人不用害怕跳槽，因為雙倍的成長可以讓自己的能力與價值加速提升。Winston 表示自己的人生平庸，沒有精采的高潮迭起，很多事情都是機緣的銜接，關鍵在於人脈的累積並隨時意識自己的成長，他說：「你需要考量的是何時要轉換到下一個階段，不要讓自己安逸，路自然就會慢慢走通！」

矽谷 vs 台灣

Winston 認為若單純想成為工程師，研究所學歷並不是必要條件，更不需要用學歷去博取大家的認可，反而是藉由實作去累積自己的能力，他更強調台灣的工程師能力並沒有比較差，反而非常有競爭力，只不過矽谷好的工作機會相對較多而已。Winston 進一步比較台灣與矽谷的公司文化，他說差別就在於「最好」與「最適合」的概念，台灣多數企業都在找最好的人，像是完美的學歷與工作經驗，但矽谷要找的卻是最適合的人，在意求職者的能力、特質與企業文化的契合度，同時矽谷認為員工的成長就是公司的成長，因此會盡量投注資源培養人才，將員工作為公司的「資產」，反觀台灣傳統公司卻多半將員工當作「成本」看待。

Get Shit Done

Winston 分享自己的職場心法，原則就是迅速確實地將工作完成，他也引用三個自己很認同的 Facebook 標語，分別是 “Done is better than perfect”、“What would you do if you weren't afraid？”、“Move fast and break things”。台灣有一句諺語：「呷快弄破碗」，意思是說做一件事情，若急著想要完成反而會將事情弄得更糟！但 Winston 表示在矽谷速度就是一切，如果從未沒打破過東西，就表示還不夠快，不犯錯又怎麼有機會修正與學習呢？Winston 回顧一路走來的心情轉折，由當初以 MBA 為目標到現在想將心力投入新創公司，自己的年紀也從 20 歲也變 30 歲了，或許之後還會有更多困難與挑戰，但 Winston 說：「對我而言本來就沒有所謂的完美人生。」鼓勵大家不要懼怕犯錯，放膽去追求、去嘗試！