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感謝藍鯨隔音門 林經理 以此講座鼓勵後輩:「人生定位以及努力一樣重要」

責任編輯: IOH 編輯部

慈濟大學 醫務暨健康管理學系 黃柏翔

探索科系,選擇未來,你應該先...

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PART 1:關於就讀慈濟大學醫管系的經驗分享

講座章節開關
我在被安排的人生裡,找回自己的選擇權

「我在台上是 I 人,在台下是 E 人。」黃柏翔形容自己:理性、細心、責任感強,既想突破又要求把事做好。這樣的性格也影響了他的科系選擇。理組出身的他,也考慮過其他醫療相關科系;但當時目標還不夠清楚,最後在家人討論與醫學系姐姐建議下,決定就讀慈濟醫管系。入學初期他並不適應,甚至一度想離開;但在同學帶動下,他開始參與活動、接下幹部角色,成為能在台上穩定表達、台下快速連結他人的行動者。真正讓他校準方向的是大四實習:醫院的高度秩序與固定節奏,讓他確認自己更適合高互動、重臨場反應的場域。後來他轉向旅宿與公關實作,從接案、控場到對外溝通,逐步累積成可被看見的專業,也開始發展個人工作室。

在慈濟從人文出發,把世界當教室

「慈大對我來說,是半熟悉、半陌生的校園。」柏翔提到慈大最有辨識度的,不只是制服文化與蔬食氛圍,而是有規範、也有彈性的人文環境;像浴佛、掃街等活動,讓他看見學校把理念放進日常。學習資源十分豐沛,從獎助學金、競賽獎勵與校外學習補助,搭配跨校課程與數位平台,讓學習不只在單一課室內進行;再到醫院、電視台等體系實作機會,以及海外交流、交換學生等資源,柏翔看到的慈大,不只是花蓮的一所大學,而是一個可以往外延伸的起點。

醫管不是掛號學,是醫療現場的協調學

「醫管系畢業只能做行政嗎?」柏翔強調,醫管不只批價掛號,也必須懂醫學知識,「我們的角色是串接醫師、病人與醫院流程的溝通橋樑」。出路也不只單一職位,還可走醫管師、個管師、病房書記等。相似科系的比較,公衛系偏向社會層面的健康議題;醫管系則聚焦醫療機構管理、資源分配與制度執行。企管系著重一般商業經營,醫管系則更關注醫療品質、病患照護與流程優化,醫管系的核心並不是文書,而是讓醫療現場更有效率地運作。

醫管四大領域,通往的不只一種職涯

「醫管其實是企管跟公衛的交集。」柏翔分享系上課程分成四大領域:「醫務管理領域」著重醫療品質、病人安全與法規,像排班需同時評估病人量、人力與工時;「長照領域」聚焦高齡服務與機構管理,目標是延長生活品質;「健康促進領域」涵蓋健康教育、社區監測與政策執行,強調預防先行;「養生保健領域」則結合風險評估與生活型態規劃,從飲食、運動到慢病管理建立可執行方案。這些訓練也讓出路更廣,畢業後可進醫療機構、政府與保險體系,也能走長照、健康產業、運動與醫療科技等領域。

醫管人最強底盤,是把複雜事講清楚、做穩

「如果你是對醫療領域有興趣,願意做幕後協調的人,你就很適合來唸醫管系。」柏翔點出適配特質:面對高壓與低容錯情境時,還能保持耐心與定力;或是你對數字有敏銳度、看到問題會想拆解流程,也很適合。醫管系帶給他的硬實力,是把醫療知識、數據分析與財務管理放進同一套判斷邏輯,讓決策不只合理,還能落地;軟實力則是溝通表達、傾聽協調與跨域整合。柏翔說醫管的價值在於:不只懂醫療,也能把人與流程協調到位,讓團隊能穩定運作。

醫管四年,不只上課更像實戰演練

大一先打基礎,透過「公共衛生」與「各國醫療制度」,理解疫情、健保與資源分配如何互相牽動,也開始思考公平、效率與品質怎麼平衡。大二進入組織與方法訓練,「醫院組織功能與管理」讓他看到醫院運作不只靠醫術,還要靠流程、人力與規範;「健康科學研究法」則把直覺問題轉成可驗證的研究,從問卷設計到資料解讀都要有邏輯。

大三進入專業深化,「醫療政策與疾病分類管理」連結給付制度與資源配置,並完成「專題研究」,以台北與花蓮比較醫療資源與利用行為差異,看到居住地對醫療可近性的影響。大四則把知識落地到應用端,透過「健康事業財務管理」學預算、成本與資金流分析,並在「專業英文」強化醫療管理文本的讀寫能力。柏翔分享四年收穫「醫管不是背名詞,而是把制度變成能運作的做法。」

三門關鍵課,練出醫管的決策力

「雖然這些課都很硬,但很值得學。」柏翔最推薦的是「健康照護品質管理」教他用結構面、過程面、結果面檢視醫療現場,像急診等候過久、感染率偏高這類問題,都要先建指標、收資料,再提出可執行的改善方案,訓練的不只是考試能力,而是把品質管理落實現場。第二堂課是「健康保險」,從制度原理、給付設計到理賠流程,還會比較台灣、德國、日本制度差異,也讓他更理解健保與每個人生活的連結。最後是「健康調查與研究分析」這堂課,從研究題目設定、問卷設計、統計判讀到圖表呈現,訓練把直覺變成可驗證的證據,也把「看數字」進一步變成「讀出意義」。

實習教我專業,也逼我誠實面對不適合

「雖然可以學以致用,但這不是我想要的未來。」柏翔申請花蓮慈濟醫院醫事室「申報組」實習,工作包含健保費用申報、病歷統計管理與跨科室溝通;挫折也來得很快——病歷看不懂、系統複雜、法規繁多。為了跟上節奏,他下班補齊陌生知識,也把課堂學過的支付制度真正用進工作。只是能力能對接,不代表工作觀就契合;實習結束後,他也更確定這不是自己想長期投入的職場樣貌。看清「能做」與「想做」的差別後,他轉向高互動、重臨場反應的旅宿業;而系學會會長時累積的團隊協調、活動分工與溝通整合能力,也成為他可直接轉用的職場優勢。

從懵懂到自覺,這是我探索自己的旅程

「陌生並不是一個困難點,你要開始探索才是你的開始。」柏翔把大學四年形容成一段從懵懂到自覺的歷程。剛入學時他沒有明確方向,但在課程、活動、專題與實習裡持續嘗試,逐步釐清自己想成為什麼樣的人,也在過程中累積同儕情誼與合作默契,最後拿下專題競賽冠軍。面對「科系、興趣、學校哪個比較重要」這個問題,他給學弟妹最務實的建議是:與其為了名氣選校,不如優先選一個願意投入、也能長期走下去的科系。如果高中已經有喜歡的領域,就盡力往那個方向前進;若還不確定,就透過課程與探索慢慢釐清,方向就會在行動中慢慢浮現。

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