中興大學 企業管理學系 梁㝢涵

四年拿下兩個學位 我在熱愛的領域發光

大學入學前就做好四年規劃，善於以計畫主導生活、安排跨領域學習的梁㝢涵，畢業於國立中興大學企業管理學系，在學期間除了雙主修行銷學系，亦積極參與校外活動，在熱愛的領域中發光。㝢涵家中排行老大，對父母從小加諸於身的期待，讓她渴望擁有更多自由選擇，因此從未侷限於系所課程。一次課堂中的團體報告，引發了她對組織行為的興趣，未來也決定進一步報考中央人資所，針對人力資源進行深入的探究。

系所活動資源多—中興大學介紹

「以農立校」著稱的中興大學，位於臺中市南區，距離火車站僅 10~15 分車程，學生搭乘公車更享 10 公里內免費；如有校內通行需求，也可使用 oloo 共享滑板車，目前校內已有多達 11 個站點。中興立校悠久，與成功、中山及中正大學組成了臺灣綜合大學系統，學生可享有跨校選課及多樣化的學習資源，校內本身也有規劃豐富的實習活動，包含磐石產學研究中心、實習博覽會、歷史週、園藝週等，學生可依自身需求選擇參加。此外，校內設立的雙聯學制，每年皆開放學生至海外合作校就讀之機會，讓學生能以較短的修業年限，同時取得二校學位。

產銷人發財？中興企管 5 大核心領域

「給學弟妹的選系建議是，先選系再選校，儘量以你喜歡的教學方式為考量。」㝢涵分享，當初自己透過繁星申請入學，在選系時，除了參考高中性向測驗結果，也發現自己很喜歡企管系會採用個案分析的方式授課。企管系有「五管」領域，分別是生產管理、行銷管理、人力資源管理、研發管理及財務管理（產、銷、人、發、財），㝢涵當時爭取募資專案實習生時，以 Taiwan Bar 手帳的群眾募資案例進行分析讓大家了解五管到底在做什麼？在「生產管理」方面，需先確定募資目標、做前測問卷、產品交付及服務回報等，也就是化投入為產出的過程；「人資管理」方面，則涉及到招募任用、訓練發展、薪資獎酬、績效考核和員工關係，如同募資專案之達標獎勵制度；「行銷管理」方面，就涵蓋了產品、價格、通路及推廣，㝢涵從中發現受眾與使用者差異之狀況；「財務管理」方面，則可透過購買人數與銷售占比，觀察產品的銷售順序調整；最後是「研發管理」，著重企業於研發階段的管理需求，因此㝢涵也進一步規劃受眾比較表，最後成功錄取募資計畫的實習生。除了以上的個案分析，企管系更提供眾多獎助學金，例如金額上限 20 萬元的入學獎學金、商業競賽榮譽獎學金等，鼓勵學生自主學習。

中興企管系四年學什麼？

大一必修課程包含企業概論、管理學、計算機概論、微積分、會計學等。以管理學為例，四大管理功能聚焦於如何妥善安排組織內的人與事，分別是規劃、組織、領導及控制。㝢涵分享，領導章節可透過分析領導者的行為觀點，實際應用於生活當中；大二開始，必修有統計、組織行為、生產與作業管理、企業倫理等，以組織行為為例，透過研究企業內部員工，了解其擁有之技能，可進一步判斷對方是否適合擔任管理職。

進入大三，必修課有企業家講座、商事法、財務、策略管理，以及選修課的問卷調查與分析、廣告決策分析、招募與甄選等等，㝢涵提到，商事法會學四種法律，包含商業登記法、商業會計法、公司法與票據法，除了解企業相關法條以外，教授也會以實際案例輔佐說明，例如：創業競賽中，學生需根據相關法規為自己的公司取名。到了大四，則可選擇人力資源管理專題、預測方法、國際貿易等選修，以及全英文授課的 EMI 課程，如創新管理，教授會使用指定的英文教材、考題，提供學生全球化的學習觀點。（想進一步了解課程內容，請點選「科系」章節鈕觀看）

這堂必上

「我想推薦生產與作業管理、問卷調查與分析，以及招募與甄選。」㝢涵說生產與作業管理這堂必修，教授會將班上分為製造業組和服務業組，全班以虛擬公司的方式進行決策運作，可充分體驗跨組交流合作之機會；問卷調查與分析，則會培養資料編碼、信度、效度分析等資料解讀之能力，對於學術或職場應用都大有幫助；最後她力薦「所有科系都應該來上招募與甄選。」因為課堂會邀請外部講者及面試官，實際教授履歷撰擬技巧，並提供模擬面試，是未來求職的加分關鍵。

雙主修行銷系 和企管系差在哪？

「很多人會問，行銷是在做直銷嗎？賣東西是不是打廣告就好？」其實，行銷的三大領域包含了策略行銷、流通管理和消費者研究，策略行銷著重在產品、價格、通路及推廣方面；流通管理可以學到採購相關策略；消費者研究則以受眾思維，思考產業發展、產品規劃等面向。對㝢涵而言，企管雙主修行銷是一種思維衝突，企管注重的是公司長久營運，行銷較聚焦於顧客面，因此也養成了她換位思考的能力。

新聞社、泰倫科技公司實習 

除了加入新聞社，訓練自身獨立且中立的思考，㝢涵還主動面試新創公司，徵選上泰倫科技募資專案的實習生，接觸人才發展相關業務。泰倫科技主要透過線上預約平台，以募資方式，辦理個人或團體讀書會、培訓，而她在工作中會協助平台文案、訪談稿、新聞稿等撰擬，偶爾出鏡拍攝，闡述募資專案之理念。㝢涵分享，雖然實務工作和學校理論有落差，仍盡力應用所學，獲得了良好回饋。

不只跨領域 更要跨出舒適圈

自覺四年來狀態永遠「忙碌中」的㝢涵認為，大學不應該只有讀書，豐富的活動、實習、會議、與社團經驗，幫助她走出原地，未來也即將走上中央大學人力資源管理研究所，「說服力溝通，是我一直以來缺乏的能力，但一切只有透過實務經驗，才能讓你成長得更快。」因為，無論是企管或行銷系，都與生活相當貼近，唯有主動跨領域、才能跨出舒適圈。