面試前，看準備

1. 遲到是大忌

出社會了，不要浪費別人的時間，交通出問題是你該負責的事！

謝鄭忠處長強調「準時」是面試最基本的禮儀，這攸關公司對求職者的第一印象。在情況許可的情況下，提早到達現場更能為自己爭取準備時間，並稍微觀察公司的氣氛與環境，讓自己更從容地開始面試。若你害怕迷路，謝處長建議求職者可以提前一天場勘，將外在影響因素降到最小，確保自己有最好的表現。（推薦講座：掌握八個原則讓你在求職面試中無往不利！） 

2. 穿著需得體

不要穿太暴露，這樣講也不見得合適，但是事實就是事實，如果說穿裙子很短，固然很美啦！但讓主管的注意力被分散也未必是好事。

（Photo Credit：https://bit.ly/2AOkpET）

謝處長建議，男生可以穿著襯衫，並隨身攜帶領帶，到了現場發現場合比較正式就趕緊繫上，若該公司氣氛較為輕鬆就單穿襯衫，進可攻退可守。而女生的髮型以有精神、清爽為佳，穿個白襯衫、套裝，裙子則到膝蓋以下，不一定要穿高跟鞋，平底鞋也可以。

3. 事前了解面試的形式

面試的形式有很多，一對一、多對多，甚至同儕一起面試，若你未來的夥伴都進來，壓力就更大了，這是所謂的多對一。

面試形式的選擇因公司性質、職位而異，各種面試形式所欲測驗的面向也不同。以「多對多」為例，是要了解求職者面對群體壓力時的反應，在高強度的面試環境下，求職者的缺點更容易顯露；因此，事前向人資詢問面試形式也是準備的一環。

面試中，看應對

1. 訓練答題的技巧

多對多面試，就是比誰跑得快，比誰少失誤。假設五個人在面談，講話太冗長的那個人馬上就被篩掉，不敢講話的也會被篩掉；相反地，若你談話具有節奏感、想法有邏輯，也是馬上加分。

多對多面試可以在其他面試者的回答錦上添花，凸顯優勢；例如「我個人的意見有三點，第一點我認同前面那位同學講的，但是我想再補充一些不同的看法。」說白一點，第一點就是偷別人的，第二點才是你真正的看法，這無形中你不但肯定了別人，也讓自己的論點更豐富。

你或許會覺得「主管不是都看得出來嗎？」但能被主管看出來也很好，這代表你是一個能肯定他人的人，同時具備個人的見解，在公司的角度看來會是一個願意與其他同事合作的人。

2. 回答問題的「三點原則」

回答面試問題時，謝處長的建議是要穩健且不失大方！具體的方法為列點提出個人看法，最好能以三點為原則，先論述，再總結；目的在於簡潔扼要地回答重點，並將答題的步調緩下來。當你在大腦內預設自己只能講三點時，自然不會講得太過冗長。

3. 利用自我介紹與客製化履歷，奪下面試主導權

準備履歷和面談是抓回主導權的關鍵，你不準備就等著被人家主導，還很容易出差錯。

自我介紹是面試必定會被問到的問題，究竟要怎麼表達比較合適？謝處長表示，由於不是每個主管都有時間事前看過履歷，很多時候都是到了現場再快速掃過；因此，若你能在自我介紹時，精準表達自己的經歷與收穫，讓主管針對你的精力繼續往下問，無形中你就主導了面試的步調。

而這也回歸到事前準備時，若能夠針對企業量身訂做履歷表，就越能營造對自己有利的主題，減少面試失分的可能性。（推薦講座：Tower Watson 人資顧問告訴你——哪種履歷才能獲得人資主管的青睞？）

面試的最後，看禮儀

1. 發問時強調優勢，重複釋放你想傳達的訊息

謝處長建議，最後面試官問道：「有沒有什麼問題要問？」時，求職者必須要掌握這個機會，提出一個「不但你關心，也是自己優勢的點」；例如你覺得自己具備團隊合作的特質，但面試的過程中沒有問到，那你就可以問「請問貴公司的內部合作氛圍如何？」順勢表達出「我喜歡團隊合作的感覺，而這也是我的特色。」這樣你不但留給主管好印象，更強調了自己的優勢。

（Photo Credit：https://bit.ly/3eoofTn）

2. 禮多人不怪，感謝信為自己留後路

感謝信有兩個重點，就是拒絕和接受的時候都要感謝，甚至我覺得面談完都可以感謝，就是不斷的感謝。

當求職者面談完有興趣的公司，不管結果如何，一定要表達自己對企業的感謝，尤其是未來仍會在相同領域求職的人，更要做到這點。假設你現任職於電腦科技業的 A 公司，但離職到了 B 公司，還是有可能遇到曾經面談你的主管，千萬不要鐵齒！因為這真的經常發生，所以一定要記得表達你真誠的感謝之意。 

對社會新鮮人的求職建議——與其花時間抱怨，不如趕緊去準備

謝處長認為，大學是一個投資自己的黃金時間，把握學校的免費資源，鎖定就業目標後，就趕緊去學習。假設你想學習第二外語，先思考未來想從事的職業其市場需要哪種語言，若以歐美國家的外商為目標，你可能需要學習西班牙文，若以日商公司為目標，你可能就要學日文。

大學生對於求職的疑問，都需要先釐清前提跟假設，才能得到正確答案。

積極的態度是求職成功的不二法門！謝處長在最後提及，當你想成為 iPhone，就要努力去證明自己在這個市場上具有兩萬八千元的價值，才不會錯過機會到來的那一刻。（推薦閱讀：我愛的就是熱門！台大最狂教授 Power 錕給年輕人的建議）

受訪者簡介

Alfred Hsieh 謝鄭忠，現任宇瞻科技行政服務處處長，畢業於政大公共行政系、中央大學人力資源研究所，曾在跨國集團、園區科技業與傳統產業擔任人資最高主管，多年來不斷保持強烈學習動機，確保自我專業能力與國際同步卓越，並以高度領導力與不墨守成規的新觀念，帶領團隊成就企業策略推動，及因應組織需要推動企業變革。

宇瞻科技簡介

宇瞻科技（ Apacer Technology Inc.）為全球四大記憶體製造商之一，於 1997 年在台灣成立，主要產品包含記憶體模組、工業用固態硬碟及消費性電子產品，銷售網路涵蓋全球五大洲各主要城市。簡單來說，宇瞻科技的主要產品即為儲存設備，小則像是記憶卡，大則像是電腦的儲存模組，與台灣的科技業密切相關，其技術、方法會應用在電腦，行動裝置等各式電子產品。